23单选王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对设计人员产生激励作用？
A.提高设计人员的工资水平和福利待遇。
B.为他们配备跟先进的设备和更舒适的工作环境。
C.给予他们更具有挑战性的工作。
D.以上都不行。
24单选如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。据此，你认为该组织存在什么问题？
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好。
B.正式沟通渠道中信息传递不畅，需要调整。
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息。
D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递。
25单选学习马斯洛需要层次理论后下述的哪条理解是不能得到认可的？
A.对于一般人来讲，尊重需要是一类容易得到较好满足的需要。
B.一般说来，越是层次低的需要，越容易得到满足。
C.管理者可通过未满足需要的机会提供，达到激发下属工作满意度的目的。
D.闻名于世的马斯洛需要层次理论，受到的批评还是不少的。
26单选A公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性并没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释？
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
27单选某车间员工可以从钻床转移到车床，再从车床转移到铣床等等，它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一种理论加以实现：
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需求层次理论
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